公司开展年度岗位知识培训活动

工欲善其事，必先利其器。为提高员工素质，增强企业竞争力，根据年度培训计划，公司对一线员工进行了年度岗位基本知识、基本技能强化培训活动。

这次培训的内容有质量管理知识，5S现场管理知识和工艺操作知识。

为搞好这次培训，人力资源部积极宣传，认真组织，经常深入班组检查员工的学习情况，并把检查结果在公司例会上进行通报，鼓励员工认真学习，提高认识；技术检查部积极配合，提供学习资料并答疑解惑；行政管理部在检查班前会时提醒大家要注意学习方法，提高学习效率；要学以致用，提高操作水平。公司员工利用工作之余，认真学习《5S卓越现场管理》和公司技术《生产工艺手册》、《产品质量检查细则》等现场管理、质量管理、工艺管理方面的知识。针对岗位操作“一口清”和工具的使用等知识，大家采用互相提问和现场演示等形式加深理解和学习，交流实作经验和学习心得，形成了良好的学习氛围。2019年7月1日下午13:30，公司在二楼会议室组织了闭卷考试，对大家的学习效果进行检验。

通过这次培训，提高了广大员工对质量管理、现场管理及岗位知识、操作技能的认知和理解程度。公司现场环境得以改善，员工素质得以提升。广大员工以饱满的热情绘制着“我与公司共同发展”的蓝图。